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    培育亮剑精神,提高企业管理

    时间 2012年10月8日 浏览 2454 次

    “亮剑精神”是面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭的伟大气魄;是一种勇气——敢作敢为,永不服输;是一种力量——移山倒海,势不可当;是一种气魄——面对困难奋勇向前,把不可能变成可能。以“亮剑精神和企业管理”为主题的第五期奥元学习日活动于815日圆满结束。

    在看完系列精彩的《亮剑》视频后,学员们被电视剧里面的“亮剑精神”所感染。那种永不服输,勇往直前,敢于在强大敌人面前亮剑的精神,正是我们企业在发展道路上不可或缺的一种精神。企业在发展的过程中就是需要有那么一股“亮剑精神”,在发展的道路上要敢于出牌,我们要做到不出手则已,出手则迅速,犀利,并最终实现企业的目标。

        从短短的10分钟视频中我们可以充分领略到“亮剑精神”在企业管理中表现为:一、充分授权。管理者要善于对工作进行充分授权,以此来培养员工们独立自主性,让员工们在工作过程中学会处理问题,并在实际工作中得到提升;二、在工作过程中要充分、合理的利用时间,在有效的时间完成工作任务;三、在企业的发展过程中要学会集中力量办大事。要把主要的精力聚焦于一点,集中自己的力量,采取所有的手段,在短时间内,密集地,大量地,高强度地对目标发起冲击,最终实现企业目标;四、作为企业的管理者要身先士卒,体恤员工,并主动关心和参与团队建设,坚强的领导力可以使散沙聚成顽石,无坚不摧;五、一切从实际出发,实事求是的办事。企业的发展依赖于正确而坚定的目标,管理者要通过多方考察和全面分析,制定出符合实际,科学合理的工作目标,并一以贯之地坚持目标,直至目标实现;六、加强企业内部文化建设。企业文化是一种精神,一种同化员工意志,凝聚员工力量的精神,企业文化对员工有着非常重要的影响,是提升企业创造力,加强企业活力的重要保证。

        培育亮剑精神是企业在发展道路上不可或缺的一项工作,是企业取得成功的重要保障。相信在亮剑精神的指引下我们的企业一定能够乘风破浪,所向披靡,并最终取得成功。

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